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联众论坛 » 联众生活 » 热点话题 » 打听一下同事工资，竟然被开除？！

陌言更多信息>> 组别帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549 发送短消息搜索帖子 xnde 陌言帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549	打听一下同事工资，竟然被开除？！ [复制链接] 查看:544回复:3 1^# 发表于 2021-06-19 09:23 \|只看楼主 9朵 0 个分享到： 2021-06-19 08:07 来源:光明网原标题：冲上热搜！打听一下同事工资，竟然被开除？！利益总是人们最关心的问题特别在职场上谁的工资多，谁的工资少大家都很关心近日却有人因为打听同事工资被开除了相关话题还冲上了热搜有网友讲述自己遭遇称其在互联网企业工作因为向同事打听工资第二天公司 HR 就找他谈辞退的事但公司许诺赔偿还是会正常给的该网友称很委屈认为问工资"不是什么见不得人的事" 网友对此展开了激烈讨论有人表示 "很多公司是不允许打听工资的" 这是职场生存最基本常识现代企业管理体系里一般都要求员工不互相打听讨论工资有些在合同里面已经体现 "看到赔偿正常给觉得这个公司应该就是单纯的有自己的原则" 也有网友质疑， "虽然是企业文化不过这样也太过苛刻了" 争取自己的合法权益有什么不对？不过就算没有合同的制约有不少网友表示打听别人的工资也没意思就算打听了也会弄得很尴尬身在职场大家都是深得“糊弄学”精髓的无独有偶关于打听同事工资被开除有人还曾闹上过法庭中国裁判文书网上就公开了一份类似的案例，沈阳男子因为打听同事的工资，且被公司认定不胜任岗位工作被开除了，公司领导评价他"行为品德极其差"。陈某起诉公司索赔8000 余元劳动赔偿金等，均被法院驳回。判决书显示，早在陈某入职时，公司就规章制度对他进行了培训。根据该公司的《薪酬福利管理办法》相关规定，"薪酬保密原则：公司的薪酬总额、员工薪酬结构和水平为公司核心机密，全体员工需遵守保密规定，不得对外泄露，也不得打听其他同事的薪酬、不得告知其他人员自己的薪酬情况"。陈某曾工作的项目组负责人对陈某日常工作评价为，"调岗后工作态度依然消极，不服从工作安排、私下打听工资，行为品德极其差"。陈某被开除后，曾向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为陈某的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围，不予受理。陈某又向法院起诉，要求公司支付克扣年终奖500 元、劳动赔偿金 8000 余元等。法院认为，公司以陈某违反公司规章制度，态度恶劣，不胜任本岗位为由与陈某解除劳动合同并无不当。一审二审均不支持陈某，认为公司无需支付陈某违法解除劳动合同赔偿金。据小坊了解现在有不少公司将“禁止私下交流工资奖金” 写入劳动合同甚至还有公司让员工签订收入保密协议明确违反者将被开除你们公司有这种制度吗？你打听过同事的工资、奖金吗？对于 #打听同事工资被开除# 你怎么看？ END 来源：潇湘晨报、齐鲁晚报本主题由管理员 0151 于 2021/6/19 20:23:28 执行首页推送操作
	轮回已千转，谁又再追忆那浅淡过往呢，徒留尘缘叹；静待下一季雨天，不再追寻你足迹，黙然安静。

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陌言更多信息>> 组别帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549 发送短消息搜索帖子 xnde 陌言帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549	2^# 发表于 2021-06-19 10:40 \|只看楼主 0朵 0 个因为问工资会破坏公司环境。你想想就知道了，当你听别人工资比你高，你会心理不平衡，特别是你觉得你比他资历老能力强的时候。最后你会去找你主管找老板结果谁也不开心。
	轮回已千转，谁又再追忆那浅淡过往呢，徒留尘缘叹；静待下一季雨天，不再追寻你足迹，黙然安静。

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陌言更多信息>> 组别帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549 发送短消息搜索帖子 xnde 陌言帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549	3^# 发表于 2021-06-19 10:42 \|只看楼主 0朵 0 个只能说不懂得职场规矩，活该被开除！
	轮回已千转，谁又再追忆那浅淡过往呢，徒留尘缘叹；静待下一季雨天，不再追寻你足迹，黙然安静。

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詩卉更多信息>> 组别帖子149032 精华1150 魅力值429912 积分数242189 门派发送短消息搜索帖子 w9420_1314 詩卉帖子149032 精华1150 魅力值429912 积分数242189	4^# 发表于 2021-06-19 17:06 \|只看该用户 0朵 0 个家有家规单位有单位的制度打听同事工资对管理层是存在一些不良后果
	低调做人，高调做事！用最初的心，做永远的事！

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