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联众论坛 » 联众生活 » 热点话题 » “超龄”工人，如何维护权益？

陌言更多信息>> 组别帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549 发送短消息搜索帖子 xnde 陌言帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549	“超龄”工人，如何维护权益？ [复制链接] 查看:467回复:2 1^# 发表于 2021-06-22 09:24 \|只看楼主 9朵 0 个分享到： 2021-06-22 09:03来源：海峡导报午休时间，在工地被砸伤，算不算工伤？长期在噪音环境工作，失聪后该怎么维权？60岁的工人，如何保护自己的合法权利…… 近期，翔安区的村居法律顾问们接到了不少与劳动争议有关的咨询。当遭遇这些劳动争议，劳动者应该如何维护自己的合法权益呢，快来听听村居法律顾问怎么说。午休时间在工地被砸伤算不算工伤？近日，翔安区上塘社区的一位居民咨询说，其亲戚老刘（化名）在一家拆迁公司上班，一天中午休息时间，公司其他员工都出去吃饭了，老刘因为觉得累，不想去吃饭，就继续在工地上睡觉休息。不料，他在工地休息时竟被楼上掉下来的石头砸伤。这种情况，算不算工伤？村居法律顾问许多认为，根据老刘的陈述，老刘受伤时间是下班时间，其他同事均出去吃饭，唯独老刘没有离开且仍在工作场所休息，非上班时间所受的伤害可能不会被认定为工伤，但是，老刘可以要求公司承担基于人身损害方面的赔偿。毕竟，公司在用工管理上存在过错，没有将下班的人员立即劝离具有高度危险性的工作场所，或者在工作场所没有做好防护措施，才导致石头砸伤老刘，所以公司可能存在部分的过错责任。长期在噪音环境工作失聪后如何维权？翔安区双沪社区许先生在厦门一家公司上班三年了，因长期在噪音环境下工作，他一边耳朵失聪。为此，公司最近以其失聪“不适合继续工作”为由，要求其离职。许先生咨询说，遭遇这种情况他该如何维权？村居法律顾问郑冠杰说，许先生可以申请工伤认定，看是否构成工伤。如果工伤无法评定，公司又坚持让许先生离职，那么许先生可主张经济补偿金或违法解除劳动合同的经济赔偿金。 “超龄”工人如何保护自己？近日，翔安区霞美社区一位居民咨询说，他已年满60周岁，想继续在原来公司打工，不知该如何保护自己的合法权利？对此，村居法律顾问许多说，根据劳动法律相关规定，“超龄人员”是指达到或超过法定退休年龄人员，即男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。或者虽未满上述年龄，但已领取基本养老保险待遇的人员。因为该居民为男性，年满60周岁，已达到法定退休年龄，虽然他继续在原公司打工，但已经与原公司之间不属于劳动关系，其与原公司成立的劳务关系，可以要求与公司签订劳务合同，劳务合同中可对提供劳务的超龄人员的权利义务进行约定。同时，超龄人员也可以建议公司为其购买意外保险，若发生伤害事故，超龄人员可获得相应的保险理赔，也是对超龄人员的一种权利保障。导报记者陈捷曾艺轩通讯员司小宣/文陶小莫/漫画
	轮回已千转，谁又再追忆那浅淡过往呢，徒留尘缘叹；静待下一季雨天，不再追寻你足迹，黙然安静。

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陌言更多信息>> 组别帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549 发送短消息搜索帖子 xnde 陌言帖子20675 精华120 魅力值48845 积分数29549	2^# 发表于 2021-06-22 12:34 \|只看楼主 0朵 0 个面对上述行为，我们提醒劳动者要有三个意识，积极应对。一是要有协商意识二是要有参与意识
	轮回已千转，谁又再追忆那浅淡过往呢，徒留尘缘叹；静待下一季雨天，不再追寻你足迹，黙然安静。

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詩卉更多信息>> 组别帖子149032 精华1150 魅力值429912 积分数242189 门派发送短消息搜索帖子 w9420_1314 詩卉帖子149032 精华1150 魅力值429912 积分数242189	3^# 发表于 2021-06-22 16:15 \|只看该用户 0朵 0 个维护“超龄”工人权益
	低调做人，高调做事！用最初的心，做永远的事！

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