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w9420_1314

论坛版主

詩卉

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从“萌新”到国务院津贴，7次刷爆世界纪录！网友：看着挺难，实则不简单…… [复制链接] 查看:227回复:1

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发表于 2025-07-24 19:04 |只看楼主 鲜花：表示此帖子不错。0朵  臭鸡蛋：此帖子不好。0 个
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2025-07-24 18:33    来源： 共青团中央






　　从一线研发工程师起步，带领团队攻克技术壁垒，用数年实现我国高端起重机电液系统完全自主可控，打造了中国起重机产业全球领先的核心技术竞争力。这个人就是徐州重型机械有限公司起重机械研究院副院长胡小冬。

　　今年五四青年节前夕，他被共青团中央、全国青联授予新时代青年先锋。



　　2009年，胡小冬怀揣“技能报国”的初心加入徐州重型机械有限公司（以下简称“徐工”）。他刚入职时，国产最大轮式起重机只有500吨，千吨级起重机电液核心技术长期被国外封锁。

　　胡小冬主动扛起重任，历经3年、近千次试验，攻克重载泵马达闭式系统等电液核心技术，助力中国首台千吨级轮式起重机的诞生。

　　不仅如此，在胡小冬和团队的努力下，10年内7次打破世界最大吨位纪录，将“全球第一吊”从1200吨刷新至4000吨。



　　在胡小冬看来，国内市场胜利只是起步，拿下国际市场才是目标。他敏锐洞察到操控性将是高端产品市场的竞争焦点。

　　2017年，胡小冬带领团队研发了我国新一代高精度、低能耗起重机液压系统，操控精度提升30%，能耗降低20%，一举突破高端起重机液压技术瓶颈，这一技术直接帮助徐工起重机快速抢占国际市场，改写了全球轮式起重机产业格局。

　　为改变中国工程机械核心零部件长期受制于人的局面，胡小冬先后承担了5项国家重大攻关课题，联合30余家产业链上下游企业、科研院所组建“产业链协同创新联合体”，攻克智控多路阀、大载荷车桥等30余项“卡脖子”难题，打破国外垄断，解决了核心零部件空心化问题，保障了产业链安全。

　　在人才培养方面，胡小冬提出“产学研链式培养+项目实战驱动”场景化育人新模式，不仅为行业输送了技术人才，更构建起从基础研究到产业转化的完整创新链条，联合培养技术骨干50余人、硕士和博士30余名，团队7次获省部级奖项，科研成果在8-4000吨起重机上实现规模化应用，经济效益超百亿元。



　　如今，面对全球工程机械绿色化、智能化变革浪潮，胡小冬又有了新的目标，并向着新目标不断前进。

　　截至目前，胡小冬个人有效专利多达118项，其中发明专利76项，5项专利技术国际领先，科研成果荣获江苏省科学技术奖等7项省部级奖项；其本人入选江苏省“333高层次人才培养工程”，并获国务院政府特殊津贴。10余年间，胡小冬用创新突破诠释“技能报国”的青年担当，他的奋斗轨迹也印证了中国制造迈向中国创造的伟大跨越。Z+X:hpò…m/bbs.lianzhong.comEïö&DÖ±g—ì
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低 调 做 人， 高 调 做 事 ！
用最初的心，做永远的事！
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烟花三月

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发表于 2025-07-24 22:23 |只看该用户 鲜花：表示此帖子不错。0朵  臭鸡蛋：此帖子不好。0 个

他的奋斗轨迹也印证了中国制造迈向中国创造的伟大跨越。Z+X:hpò…m/bbs.lianzhong.comEïö&DÖ±g—ì
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